Hlavní zodpovědnosti
- Vedení personální agendy a administrativy včetně přípravy a zpracování reportů
- Administrativa spojená s nástupy, výstupy a změnami v průběhu pracovního poměru
- Správa onboardingu, příprava a vedení nástupního dne
- Vedení náboru, výběru nových zaměstnanců
- Aktivní spolupráce na projektech v rámci HR oddělení a rozvoji zaměstnanců
- Dodržování pracovních postupů a procesů společnosti
Požadované kvalifikace
- SŠ/ VŠ vzdělání
- Praxe na obdobné pozici alespoň 2 roky
- Znalost anglického jazyka alespoň na středně pokročilé úrovni
- Znalost Zákoníku práce a souvisejících předpisů
- Dobré komunikační, organizační schopnosti
- Oceníme kreativního a týmového ducha včetně proaktivního přístupu řešit zadanou agendu
Preferované kvalifikace
- Znalost MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) a HR systémů
- Trpělivost a vstřícnost v případě otázek ze strany zaměstnanců a operativní přístup při řešení problémů
- Schopnost dobře se adaptovat v rychle se rozvíjejícím prostředí
- Flexibilita – schopnost samostatně řešit více úkolů (popřípadě spolupráce na více HR projektech)
- Komunikativnost
Co nabízíme
- Dobře fungující partu kolegů, kteří pomůžou při adaptaci
- firemní kantýnu, kde si můžete vybrat z 5-ti jídel
- odpočinete se během 25-ti dnů dovolené, třeba i na naší firemní chatě na Šumavě
- můžete využít 3 dny Sick days
- rádi podpoříme vaše aktivity ve volném čase ať už půjde o sport, kulturu nebo wellness (Sodexo benefity)
